颍州区围绕打造一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍，把学习贯彻落实“三严三实”作为当前工作重心，努力打造风清气正的政治生态新常态。
一是强化《条例》《准则》教育，树立“严、实”意识。在“九个一”廉政教育活动和“八项廉政主题活动”的基础上，目前在全区范围内开展了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题学习活动，统一征订300余套学习读本，发放到县处级干部和全区纪检监察干部人手一本。通过开展集中学习和专题教育与培训的方式，进一步厘清哪些该做哪些不该做，把“三严三实”的意识固化于脑。
二是强化权力清单建设，明确“严、实”规矩。去年以来，先后出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》、《颍州区党风廉政建设巡查工作办法(试行)》等5个办法，列出了领导班子“五项责任清单”，属于班子成员个人的清单发到个人，单位的清单发到单位，明晰了履行主体责任和监督责任不力的应当问责的10种情形，把“三严三实”的要求内化于心。
三是强化作风效能治理，树立“严、实”风气。针对个别单位、个别干部存在的慵、懒、散等工作作风问题，按照区委要求，对慵政怠政问题出重拳，深入开展专项整治。2014年以来共开展明查暗访20余次，重点加强了执纪执法部门、窗口单位和公共管理部门的执纪监督检查，对贯彻上级决策部署走样、工作纪律散漫的少数党员干部，切实加强教育监督，通过提醒、函询、诫勉等方式严肃处理，并及时予以通报，以儆效尤，警示大多数。
四是强化案件查办，打造“严、实”新态。着眼于非黑非白的“微腐败”行为，创新开展腐败“灰色空间”清理活动，着力开展打小牌、喝小酒、洗小澡、上小网等“八小行为”专项整治，严肃查处灰色腐败案件35起。同时大力推进纪律审查工作，区纪委完善了纪律审查包保责任制、信访“三色卡”督办制、审理前移制、促案调度制等七项机制，以制度形式明晰责任边界，引导各级党委（党组）、纪委（纪检机构）履职尽责，严肃查办各种腐败行为。2014年以来，全区纪检监察机关立案查处281件，其中涉及乡科级干部50人，使用“两规”或“两指”措施10人，移交司法机关23人。
