文峰街道党工委根据新年的工作特点，对社区包联干部实行个人自荐、社区挑选、考核任用三项措施进行任命。注重让年青干部参与征地拆迁、重点工程服务、社会矛盾化解等一线工作，破解“城市管理”等发展难题，促进各项事业又好又快发展。
一是个人自荐。畅通干部自我推荐渠道，在职干部可根据自身情况，向考察组反映自荐意见；先后有5名干部的自荐意见得到采纳。
二是社区挑选。由各社区向党工委申请要什么样的包联干部，并依据条件在现有的干部中间挑选。
三是考核任用。党工委在全面考察、综合分析的基础上，结合干部的工作能力、工作履历、群众呼声等情况，研究决定考察对象的任职意向。
